Roche

Un design intelligente per persone più felici

Avete mai valutato la possibilità di lavorare per il leader farmaceutico Roche? Se la risposta è no, potreste cambiare idea mettendo piede negli uffici dal design innovativo di Roche a Istanbul. Quando gli ospiti vengono accolti in una delle 'sale colloquio' dai dipendenti, viene spiegato che la loro presenza è consentita solo al primo piano. Vedranno qui dipendenti che usufruiscono di snack e bevande, socializzando tra loro, e sì, che portano anche a termine il loro lavoro. I nuovi uffici sono perfettamente divisi secondo una distribuzione non equa: il 70% ospita aree di socializzazione, il 30% spazi di lavoro. Tutto questo basta a suscitare la curiosità degli ospiti circa i piani superiori proibiti.

Alimentando ancora di più questa curiosità, la responsabile della comunicazione di Roche, Irem Koyuncu, spiega che ai piani superiori, dove tutta la magia professionale si dispiega, si trovano dipendenti felici e rilassati che hanno smesso di soffrire della sindrome da lunedì o martedì. “Quando lasciamo il nostro nuovo ufficio alla fine del turno di lavoro, non sentiamo di aver appena concluso una scialba giornata lavorativa. Abbiamo condiviso del tempo con i colleghi, con cui comunichiamo ancora meglio dopo il trasferimento nei nuovi uffici orizzontali avvenuto a maggio.

Il lavoro per i dipendenti di Roche non è sempre stato come è ora. La sede dell'azienda si trovava in un edificio a 17 piani, tipicamente gerarchico: un dipartimento per ogni piano e il Direttore generale all'ultimo. “Nel nuovo ufficio nessuno ha la sua stanza, persino il nostro Direttore generale, il signor Adriano Treve, che si trova a tre scrivanie da me” spiega la signora Koyuncu. “Con questa situazione architettonica ben pianificata, è facile relazionarsi con tutti e lo stress giornaliero da gerarchia è scomparso.”

Sebbene il passaggio da un ufficio aziendale stereotipico ad un innovativo ufficio orizzontale non sia avvenuto dal giorno alla notte (è stato necessario un anno di teaser, workshop e votazioni per gli arredi USM), Koyuncu afferma che la transizione è avvenuta in modo abbastanza fluido. “Arrivare qui e vedere il cambiamento positivo nell'umore quotidiano dei miei colleghi e l'atmosfera serena mi ha fatto comprendere un aspetto cruciale: per fare la differenza nella cultura di un'azienda si deve iniziare con un cambiamento fisico e tangibile. In questo caso è il nostro nuovo ufficio.”